Wie ein typischer Arbeitstag in Ihrer neuen Position aussieht, kommt ganz auf die Stelle, Ihr Team und Ihren Standort an. Um einen kleinen Einblick zu erhalten, wie unsere Mitarbeitenden aus unterschiedlichsten Positionen ihren Arbeitstag beschreiben, schauen Sie gern bei unseren Erfahrungsberichten auf den jeweiligen Seiten vorbei. 

Unsere Mitarbeitenden beschreiben und bewerten unsere Unternehmenskultur hier auf kununu. Dort erhalten Sie einen detaillierten Einblick. 

Bei ECOVIS RTS bieten wir unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl an Workshops und Weiterbildungsmaßnahmen innerhalb der ECOVIS RTS-Akademie an. Dort können Sie sich sowohl persönlich als auch fachlich weiterentwickeln. Viele Mitarbeitende haben sich innerhalb kürzester Zeit von Studierenden zu Standortleiter:innen oder sogar Partner:innen weiterentwickelt. 

Unsere Info-Abteilung ist unter anderem dafür zuständig, wichtige Informationen (bspw. zu Gesetzesänderungen) auf schnellstem Wege zu den Betroffenen zu tragen. Außerdem finden bei uns regelmäßig Mitarbeitendenbesprechungen an den Standorten statt. Alle Standortleiter:innen treffen sich zudem zweimal jährlich an den Strategietagen, um gemeinsam zukünftige Projekte und Strategien anzustoßen und sich auf den neusten Stand der unterschiedlichen Teams und Abteilungen zu bringen. 

Bei uns gibt es immer etwas zu feiern – im kleinen Kreis an den Standorten, wenn z. B. ein Jubiläum oder Geburtstag ansteht, aber auch ECOVIS RTS-weit, beispielsweise bei unseren Sommerfesten.